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　日本私立大学連盟（私大連）は2019年4月11日、私立大学の立場から、これからの時代にふさわしい就職・採用のあり方をとりまとめた提言「新たな時代の就職・採用と大学教育―未来を拓く多様な人材育成に向けて―」を発表した。私大連のホームページによれば、2021年度以降に入社する学生の就職活動には、新卒一括採用と通年採用を併用し、両方の層をバランスよく採用・配置することなどを提案した。

　私大連は、就職・採用のあり方について次の5項目を提案。「新卒一括採用・通年採用の併用や学生が自由で主体的に就職活動時期を選択できる仕組みの導入」「マス対応から個別対応への転換」「『学修成果』の活用」「専門職採用の拡大―高学歴人材と高度スキル人材の採用」「外国人留学生の採用」。企業が求める人材のタイプによって新卒一括採用と通年採用を併用することや、学生が学部卒業後の年限を狭く限定されることなく、自由で主体的に就職活動時期を選択できる仕組みの導入を企業に求めた。

参考：https://www.shidairen.or.jp/files/user/shushoku%20.pdf
参考：https://www.shidairen.or.jp/topics_details/id=2465